AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

CDD
Non précisé
Non-Cadre
À partir du 20/01/2025
Horaires normaux - Jour
Temps plein
Cette offre expire le 07/03/2025
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Description du poste

  1. MISSIONS DU SERVICE

Le service de gynécologie obstétrique assure, dans le cadredes missions dévoluesà une maternité de niveauI :

  1. Les accouchements,
  2. Les interventions programmées et urgentes,
  3. Les consultations médicales en gynécologie, obstétrique, pédiatrie,
  4. Les échographies,
  5. Les séances de préparation à la naissance et à la parentalité, Yoga prénatal, séanced’acupuncture
  6. Les admissions en Orthogénie,
  7. Les activités liéesau CSS,
  8. L’organisation des transferts vers les structures de niveau II et III, des femmes enceintes, des mères, des enfants à risque dont la prise en charge ne peut être assurée en interne.

Objectifs :

Assurer des soins de qualité, réalisésà l’aide d’un travail en équipe efficace, notamment dans l’urgence.

Contraintes :

Eloignement du bloc opératoire et de la salle de réveil (au sous-sol), nécessitant une grande réflexivité de l’équipe lors d’une césarienne en urgence.

Long circuit emprunté par le personnel, pour acheminer les chariots de déchets et de linge souillé vers les lieux d’entrepôt et de collecte

Pas d’agents de bio nettoyage dans le service,donc, part importante du temps des AP AS consacrée aux taches d’entretien

Activité générale:

Dispensation des soins, en collaboration et sous la responsabilité directede la sage-femme et en partenariat avec les autres professionnels de la naissance.

  1. Soins d’hygiène, de confort, d’éducation et de prévention.
  2. Soins aux nouveauxnés : alimentation, change, toilette…
  3. Accompagnementdes parents dans l’acquisition des gestes auprès des nouveauxnés et dans la créationdu lien.
  4. Réponses accessibles et adaptées aux questions des patientes et des familles.
  5. Entretien et hygiène des locaux.
  6. Distributionet contrôle de l’alimentation.
  7. Participationà l’encadrement des nouveaux agentset stagiaires.
  8. Recueil et transmission des informations, nécessaires à la continuité des soins, par oral (transmissions entre équipes) et par écrit (dossier de soins).
  9. Remplacementsde nuit, ponctuellement.

Activité détaillée:

Au bloc obstétrical :

  1. Accueil et installation des parturientes et des couplesqui viennent en consultation de grossesse programmées ou en urgence.
  2. Aide à la prise en charge des patientes qui se présentent pour une consultation gynécologique en urgence, pour les orthogénies, pour la pose ou le retrait d’implants, pour les amniocentèses…
  3. Collaboration avec la sage-femme et le médecin pour l’accompagnement des parturientes et des couples pendant le travail, l’accouchement et la période qui suit.
  4. De manière générale :
  5. Recherche, prise de connaissance et mise à disposition du dossier de la patiente à la sage-femme de garde.
  6. Prise des constantes : t°, pressionartérielle, poids, EVA…
  7. Recueil des urines pour micro bandelette, si nécessaire.
  8. Préparation matérielle de la sallede naissance et de la salle d’accueil nouveau-né: table chauffante, linge, couveuse, matériel de réanimation du nouveau-né
  9. Assistance directe du personnel médical,adaptée aux situations (préparation et passagede matériel, acheminement des bilans, accompagnement de la patiente …)
  10. Soins spécifiques au nouveau-né : pesée, toilette, soins du cordon,habillage, bracelets d’identité, peau à peau (mise en place et surveillance).
  11. Participation à la surveillance rapprochée du nouveau-né, sous la responsabilité de la sage- femme.
  12. Nettoyage de la salle, décontamination des instruments, réalisation du plein de matériel.
  13. Traçabilité des soins, des tâches, des observations sur les supportsappropriés

​En suites de couches :

Soins courants aux nouveau-nés :

  1. Change, toilette, soins du cordon, accompagnement pour l’alimentation (tétées au sein ou au biberon.
  2. Observation de l’état général: état de la peau, ictère, cyanose,poids, selles, urines, température…
  3. Dépistage des anomalies d’adaptation au milieu extrautérin
  4. Transmission à la sage-femme des informations recueillies en vue d’une action de soins adaptée, à laquelle il lui sera possible d’apporter un concours.
  5. Participation aux tests prescritspar l’équipe (tests de dépistage, examens de laboratoire, examens radiographiques…)
  6. Commande, préparation et entretien du matériel.
  7. Surveillance des placements en incubateur, en berceau chauffant et sous photothérapie.

Soins aux mères et aux opérées:

  1. Accueil et installation en chambre.
  2. Préparation de l’opérée.
  3. Aide au premier lever.
  4. Soins d’hygiène corporelle et de confort.
  5. Installation pour les repas,pour la nuit.
  6. Soins d’élimination (bassin, diurèse…).
  7. Prise de température.
  8. Conseils de sortie.

Accompagnementdes parents à l’apprentissage et à la relation avec l’enfant

Participation à l’activité de restauration

Participation à la vie du service

Entretien des locaux : en conformité avec les protocoles d’hygiène.

Gestion du matériel médical

Déplacements internes à l’hôpital(pharmacie, laboratoire, stérilisation).

Inscription dans une approche globale, qui, outre la participation aux soins, comporteune prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée ou accompagnée

Autres détails

Profil recherché

COMPETENCES

· Patience, disponibilité, douceur.

· Esprit d’initiative, dynamisme.

· Sens des responsabilités et du travail en équipe.

· Rigueur, vigilance, organisation et méthode.

· Sens des relations humaines, discrétion, tact.

· Capacité à communiquer, à accompagner.

· Bonne santé, solide équilibre psychologique.

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement public autonome de 538 lits et places répartis sur 2 sites géographiques : le Site de la Chartreuse et celui de Rulhe

L'offre de soins est très vaste et allie compétences, technicité et humanité. Le Centre hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement très actif qui s'est beaucoup développé ces dernières années grâce aussi à la confiance de la population desservie. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Rouergue créé en juillet 2016 et qui a pour objectif d'améliorer le parcours de soin des patients du territoire en s'appuyant sur un Projet Médical et Soignant Partagé.